Среди вашего окружения есть люди которые вас … раздражают? Выводят вас из себя? Есть люди, общение с которыми вам сильно неприятно? Тогда эта статья для вас!
Лайф коучинг помог мне решить такую проблему как общение с неприятными и трудными людьми. Я обучалась этому виду творчества человека в течение месяца. И я поняла многие вещи, в том числе о том, как сильно коучинг меняет людей, как сильно можно благодаря ему продвинуться, как можно стать лучше благодаря коучингу!
Каждый человек, по сути своей, уникальная личность. В каждой из нас есть ресурсы, чтобы добиваться своих целей. В каждой есть знания и навыки, чтобы решать свои проблемы, чтобы гармонично существовать рядом с другими людьми вне зависимости от того, в каких вы отношениях.
Вы можете возразить — если все вышеописанное чистая правда — почему так много нищих и больных, почему так много безработных и ничего не добившихся. Почему так мало тех, кто живет жизнью своей мечты? Почему так мало тех, кто добился всего, о чем мечтал?
На самом деле, есть и обратная стороны всего этого. У каждой из нас есть абсолютно все навыки, знания, ресурсы, чтобы исполнять свои желания, менять свою жизнь, достигать мечт! Но! У нас есть и все то, что это тщательно скрывает.
Наши с вами таланты зарыты под недостатками и дурными привычками. И просто далеко не у каждой из нас есть сила воли и характера, чтобы откопать себя настоящую и продемонстрировать себя миру.
Куда проще быть плохой, не организованной, слабо верящей в себя, и так далее. Имеющей миллион дурных привычек. Дурное окружение.
На самом деле -у каждой из нас есть много внутренних резервов для всего самого лучшего для себя. Но не всегда хватает сил, чтобы это раскрыть в себе.
Что нужно чтобы помочь себе? Для начала поверить в то, что я говорю правду!
Вы уникальная и талантливая, у вас много изюма внутри — просто откройте себя миру!
Лайф коучинг помогает всем, кто прибегает к его помощи. Но вы можете помочь себе сами, в том числе.
План действий такой:
- поверить в себя ( поднять свою самооценку)
- изучить свои сильные стороны
- начать мыслить позитивно
- фокусироваться на своих достоинствах
- побороть свои вредные привычки и на их место встроить хорошие
- постоянно расти над собой
- изменить свое окружение на поддерживающее и вдохновляющее
Но вернемся-таки к сути моей статьи. Я хотела вам рассказать не столько о том, как вообще стать хорошей и найти свою изюмительность !
Я расскажу вам как лайф коучинг помог мне найти общий язык с трудными для меня людьми).
Итак, технология простая. Как всегда, по традиции, небольшой чек — лист:
[checklist]
- стараемся в каждом видеть только хорошее и фокусироваться на этом
- понять в какой своей роли мы сможем легко общаться с данным человеком
- принять человека и его уникальность
- идти к нему с интересом ребенка
[/checklist]
Теперь давайте разберемся в пунктах чек-листа подробнее!
Стараемся видеть в каждом только хорошее и фокусируемся на этом.
Легко сказать, да тяжко делать. Но это правда, даже в самом неприятном нам человеке, есть что-то хорошее и то, что нам, на самом, деле может понравиться. В первую очередь, по законам природы, нам нравятся те, кто на нас похож — по внешним признакам или энергетическим. Те, кто на одной волне с нами. Мы это сразу интуитивно чувствуем.
Бывало у вас такое- в первый раз видите человека, заговорили с ним и поняли, что, на самом деле, как будто сто лет знакомы. Бывало? Думаю, да. У меня часто бывает.
Но и в тех, кто нам сначала не нравится, но мы вынуждены общаться — со временем, находится что-то общее.
Так вот, общее что-то у нас есть всегда и со всеми — просто это нужно найти. Внешне сердитые и холодные люди часто могут быть творческими и эмоциональными людьми — чего по ним не скажешь.
Смотрите на людей с добротой и ожидайте от них только хорошего!
Понять в какой своей роли мы сможем легко общаться с данным человеком
У каждой из нас есть масса ролей — мама, жена, коллега и так далее. И вот важно понять, в какой из своих ролей мы сможем легко общаться с таким сложным или неприятным человеком.
Возможно, в роли доброй мамы, снисходительно как к ребенку, с легкостью прощая недостатки, проступки и дурное поведение.
Может быть, в роли коллеги или начальника вам будет проще смотреть на него. В общем, направление вы поняли. Вы сможете сами подобрать необходимую роль.
Ну разве можно злиться или раздражаться, глядя на ребенка? Или кричать на начальника или будучи самой начальницей?
Подберите свои роли именно для данного сложного для вас человека.
Принять человека и его индивидуальность
Каждая из нас уникальна. Об этом я уже говорила. Вот именно это и нужно увидеть и принять в других людях.
То, что другой человек — вселенная - уже избитая фраза. Но это правда так. На самом деле, поразмышляйте — на сколько глубоко и хорошо вы знаете своих близких? На сколько глубоко вы знаете их интересы и мысли ? О каких проектах они мечтают? Какой мечтой одержимы?
А вот с посторонними все это почему- то изучается проще. Часто подруг знаешь глубже, чем мужа. И это не вполне правильно!
Примите человека и его уникальность. Откройте его интересы и тайный внутренний мир. Станьте хорошим другом и слушателем и человек откроется вам с совершенно другой стороны.
Идти к нему с интересом ребенка!
Как детки смотрят на мир? Они ничего не боятся. С детской непосредственностью они смотрят на мир и изучают его своими руками, губами и так далее.
Что вам мешает делать тоже самое? Что мешает смотреть на человека с искренностью? С искренним интересом слушать его? Вникать в его жизнь?
Ищите в нем то, что понравилось бы ребенку. Ведь ребенку все равно кто и как выглядит, кто и как говорит, кто и как думает. Ему важно внимание к нему, польза, которую он может получить от окружающих — кто-то подержит, кто-то даст конфетку, кто-то покатает на лошадке и так далее.
Я, конечно, утрирую, но суть вы, думаю, поняли!
Итак, я думаю, я помогла вам с помощью своих рекомендаций по новому взглянуть на тему общения с трудными людьми!
Применять те знания, которые я получила на тренинге лайф коучинг мне легко и я стала более позитивной, чего и вам желаю!
P.S. Что вам поможет мягко и без нервов общаться с трудными людьми? Как вы решите эту проблему в будущем?
Нет комментариев